La tasa de reemplazo determina el porcentaje del salario que un trabajador recibe como pensión al momento de acogerse a este derecho tras su retiro. Actualmente, la tasa de reemplazo es solo del 30%, es decir un tercio de sus ingresos previo a su retiro.
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Sin embargo, para el 2024 ese monto se duplicará para que los pensionados puedan preservar un nivel de vida digno. Así, en vez de recibir solo el 30% del total del salario ganado, obtendrían el 72% mensualmente.
Tomando el salario mínimo como ejemplo, que está en 207 pesos diarios, el IMSS entregaba como pensión solo el 30%, es decir, apenas 62 pesos. Pero en 2024, con el 72% de tasa de reemplazo, ese mismo trabajador recibiría 149 pesos.
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Para quienes hayan sido registrados bajo la ley 97 del IMSS, habrá un importante incremento a su pensión. Foto: Especial[/caption]
Sin embargo, este potencial bono sólo beneficiaría a los trabajadores registrados en el IMSS bajo la Ley 97, es decir aquellos dados de alta antes del 30 de junio de 1997. Los posteriores a esa fecha quedarían excluidos.
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Se espera que esta medida signifique un gran alivio para millones de jubilados con pensiones muy bajas e insuficientes para solventar gastos esenciales.
JRP
