Una práctica muy común es que cuando renuncias a un trabajo o te despiden te quedas con la tarjeta de nómina, ¿pero es buena idea?
México - Una práctica muy común es que cuando renuncias a un trabajo o te despiden te quedas con la tarjeta de nómina que te otorgaron cuando te contrataron.
Pero hay algo importante que debes saber, esa tarjeta que te dieron en tu
empleo cuando llegaste fue contratada con tus jefes bajo algunas
condiciones de flujo de
dinero.
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No pierdas tu dinero en comisiones bancarias.[/caption]
Debido a eso, en las
tarjetas de nómina no se te cobran comisiones, pero esto cambia si dejas de recibir ahí tu sueldo.
Te explicamos:
Con el pasar de los días, después de que te fuiste de un
empleo te pueden hacer cobros por no cumplir las condiciones que se acordaron inicialmente con tu
patrón.
La recomendación, para evitar cobros por uso, es que a la par de que te vas de un trabajo
des de baja la tarjeta de nómina.
Y es que, si a tu tarjeta de nómina no le caen pagos durante algunos meses, el banco la va a convertir en una
cuenta de ahorro, la cual tiene otras condiciones de uso.
Cuando tu tarjeta ya no recibe tus sueldos se empiezan a cobrar comisiones por el uso de de ella, los cuales se irán acumulando.
El problema llega cuando recibes un
depósito, las comisiones se cobrarán de ahí automáticamente.
¿Sabes cómo puedes cancelar tu tarjeta de nómina?
Para cancelar la tarjeta no debes tener ningún adeudo de comisiones, ve al banco con una identificación oficial y solicita que cancelen tu cuenta.
Con ello te evitarás que el banco te cobre una
comisión por no mantener el saldo mínimo ya como
cuenta de ahorro.
Asimismo, puede haber otros cobros de comisiones por el uso de la cuenta de ahorro, así que evítalos y cancela tu
tarjeta de nómina.
*rmt
