Ciudad de México - Noviembre de 2026 contempla uno de los últimos descansos obligatorios del año para los trabajadores mexicanos, con posibilidad de recibir una remuneración especial.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece qué fechas deben considerarse días festivos oficiales y cuánto corresponde cobrar a quienes laboren durante esas jornadas.
¿Qué día se pagará triple durante noviembre de 2026?
Aunque el 2 de noviembre se suspenden actividades escolares por el Día de Muertos, esa fecha no figura como descanso obligatorio en la legislación laboral.
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Noviembre tendrá un día de descanso obligatorio con pago triple; conoce cuándo aplica y qué otros feriados quedan en 2026
Por lo tanto, quienes trabajan fuera del sector educativo deben cumplir su jornada habitual y no tienen derecho automáticamente a un pago triple.
La fecha que sí está reconocida como descanso obligatorio es el lunes 16 de noviembre, conforme al artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
La jornada conmemora el aniversario de la Revolución Mexicana, cuya fecha histórica es el 20 de noviembre, pero el descanso se recorre al tercer lunes.
Quienes tengan libre el sábado 14 y domingo 15 podrán disfrutar de un puente de tres días, antes de reincorporarse a sus actividades.
En cambio, las personas que deban trabajar el lunes 16 tendrán derecho a recibir un pago triple, de acuerdo con el artículo 75.
Esto significa que deberán recibir su salario correspondiente al día de descanso obligatorio, más dos salarios adicionales por los servicios prestados.
¿Cuáles son los descansos obligatorios restantes de 2026?
Después del feriado de noviembre, solamente quedará una fecha de descanso obligatorio contemplada en la LFT antes de concluir el año.
Se trata del viernes 25 de diciembre, establecido para la celebración de Navidad y reconocido en el artículo 74 de la legislación laboral.
Quienes descansen esa jornada y también tengan libres sábado 26 y domingo 27 podrán contar con otro periodo de tres días consecutivos.
Por el contrario, quienes presten sus servicios durante Navidad deberán recibir igualmente una remuneración triple, bajo las condiciones previstas en la ley.
¿Qué hacer si no pagan el salario correspondiente?
Si el patrón no cubre el pago adicional por trabajar el 16 de noviembre, la persona afectada puede solicitar asesoría laboral gratuita.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) brinda orientación, asistencia y representación para atender dudas o posibles incumplimientos de derechos laborales.
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La institución ofrece atención telefónica mediante los números 800 911 7877 y 800 717 2942, además de sus canales oficiales de contacto.
Así, los últimos descansos obligatorios establecidos para 2026 serán el 16 de noviembre y el 25 de diciembre; otras fechas dependerán del sector o empleador.
Para consultar las disposiciones aplicables, las personas trabajadoras también pueden revisar la página oficial de PROFEDET y el texto vigente de la legislación laboral.