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¿Semana laboral de 4 días? Así cambiarían las jornadas con la nueva reforma en México

Empresarios y sindicatos aún se encuentran en pláticas para aprobar la reforma que plantea una reducción histórica a la jornada laboral
¿Semana laboral de 4 días? Así cambiarían las jornadas con la nueva reforma en México

Ciudad de México - El debate de la reforma laboral, que plantea reducir la jornada de trabajo, mantiene a millones de trabajadores mexicanos a la expectativa.

Y es que esta propuesta de ley propone disminuir el tiempo de trabajo para que los empleados puedan mejorar su salud y su calidad de vida.

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Sin embargo, al ser un cambio histórico, el debate de cada uno de sus puntos se ha prolongado, aunque sigue adelante, con las propuestas de sindicatos y empresarios.

La propuesta original la puso en la mesa la diputada Susana Prieto Terrazas, quien hace unos meses se declaró independiente tras renunciar a Morena.

En ella plantea dos opciones: reducir las horas de trabajo al día, o disminuir el número de días laborables a la semana.

Buscan reducir problemas como el estrés laboral y mejorar la salud mental y física de los trabajadores. Foto: Especial

Puntos clave de la propuesta de reforma laboral

  • Trabajar menos horas al día: Propone reducir la jornada laboral a seis horas diarias y continuar trabajando cinco días a la semana.
  • Trabajar menos días a la semana: Busca que los empleados laboren solo cuatro días a la semana, pero con la misma jornada de ocho horas diarias.

Actualmente, los mexicanos trabajan por lo general seis días a la semana, en una jornada de ocho horas diarias, aunque en algunos centros laborales llega a ser mayor.

En todo caso, ambas propuestas reducen la jornada laboral, con el propósito de que el trabajador cuente con más tiempo para que pueda equilibrar su vida personal con la laboral.

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Como es de suponer, la reforma es bien vista por los trabajadores mexicanos, e incluso por los empresarios, quienes sin embargo buscan implementar cambios para aumentar la productividad.

Lo que intentan los patrones es simple: ofrecen menos tiempo de trabajo, a cambio de mayor productividad, es decir, que los empleados trabajen más y mejor en menos tiempo.

*GG