En diferentes eventos de conmemoración del Día del Trabajo, líderes sindicales de la CTM y de la CROC coincidieron en recuperar los empleos de los sectores más afectados por la pandemia.
El dirigente del sindicato de la Confederación de Trabajadores de México en Guanajuato y diputado local del PRI, Hugo Varela, indicó que pese a que ya hay industrias que trabajan de manera normal, existen sectores como el automotriz, hotelero, fabricantes de zapato y el restaurantero, que todavía no registran recuperación.“Los recortes de personal han sido fuertes, los gastos que ocasionaron la pandemia provocaron que las revisiones de contratos colectivos de trabajo sean muy complicadas porque las empresas gastaron”, afirmó.Hugo Varela explicó que la adecuación de las empresas para cumplir con las medidas sanitarias conllevó una serie de gastos como fueron las separaciones de áreas de máquinas y nuevos comedores, dijo que estos gastos ponen en una situación complicada a los centros de trabajo.El líder de la CTM en Guanajuato destacó que las negociaciones de los contratos colectivos de trabajo se están haciendo según las necesidades de cada una de las empresas para asegurar mayor cantidad de empleos posibles.Afirmó que el gobierno del estado ha otorgado apoyos a las Mipymes para sortear la pandemia, pero dijo que no es suficiente; por otro lado reclamó que del gobierno federal no se ha visto ningún tipo de impulso.Patrones no quieren negociar contagios de COVID-19 como riesgo de trabajo: CROC
El secretario general de la CROC en Guanajuato, Antonio Hernández, dio a conocer que están revisando con la Secretaría del Trabajo si se va a considerar como riesgo de trabajo enfermar de COVID-19.Expresó que los patrones se están negando a aceptar la negociación, ya que les pegaría mucho, pero dijo que el más afectado sería el IMSS porque tendría que dar salarios íntegros por riesgos de trabajo.Enfatizó que la lucha sindical que han encabezado es para que se respeten los derechos de los trabajadores tales como el otorgamiento del aguinaldo, reparto de utilidades, vacaciones y salarios íntegros.
Aseguró que tener a los trabajadores contentos siempre es un ‘plus’ para engrandecer a las organizaciones.Reveló que hay industrias que dan de alta a los empleados en el IMSS, pero tres meses después los dan de baja y sin avisarles los tienen trabajando, por lo que sentenció que la Secretaría del Trabajo va a revisar que los empleadores cumplan la ley y quienes no lo hagan tendrán problemas.“Por ejemplo en la hotelería y en el calzado y en otras empresas que han hecho eso, porque realmente quieren evadir las responsabilidades que tienen, pero ahora con el outsourcing ya no van a tener esa opción, ahora cumplen o cumplen”, advirtió.Antonio Hernández expuso que por la pandemia se ha complicado el reparto de utilidades porque tienen el dato que muchas empresas en Guanajuato no obtuvieron beneficios, como el sector del transporte de pasaje foráneo.“El autotransporte fue el más perjudicado en esta pandemia, fue el de pasaje foráneo, todavía el de carga estuvo a un 80% trabajando porque fueron los que distribuyeron los víveres, si no hubiera sido un caos”.El líder de la CROC en Guanajuato indicó que la actividad económica del transporte de pasajeros foráneos tuvo una caída del 20% tanto en Guanajuato como a nivel nacional, esto originó la pérdida también del 20% de la plantilla laboral, aseguró.Comentó que actualmente en Guanajuato hay 75 mil trabajadores agremiados al sindicato de los cuales el 12% perdieron su trabajo por la pandemia.“Esperemos que todo esto mejore y que realmente volvamos a los tiempos de antes que teníamos unos de los mejores contratos en todo el país con todas las empresas”, concluyó.MEJZ*
